رضايت مردان از حقوق شان بستگي به درآمد همكارانشان دارد. ‎

به نقل از بي‌بي‌سي، عكسبرداري و اسكن‌هايي كه دانشمندان بر روي مغز مردان انجام داده‌اند، حاكي از آن است كه اگر مردي بيش از همكارش دريافت كند “مركز پاداش” ، مغزش تحريك مي‌شود.
نظريه‌هاي سنتي اقتصادي بر اساس اين پيش فرض استوار است كه مهم‌ترين عامل رضايت افراد ميزان حقوق و پاداش آنهاست.
اما پژوهشگران نشريه علم نشان داده‌اند كه ميزان نسبي حقوق در مقايسه با سايرين نيز بسيار مهم است.
در اين مطالعه از ‪ ۳۸‬جفت داوطلب مرد خواسته شد كار ساده‌اي انجام دهند و در صورت موفقيت مبلغي نيز دريافت كنند.
اين افراد بايد تعداد نقطه‌هاي روي يك صفحه را حدس مي‌زدند.
اگر جواب آنها درست بود، به آنها مبلغي بين ‪ ۳۰‬يورو (‪ ۲۲‬پوند) تا ‪۱۲۰‬ يورو (‪ ۸۶‬پوند) پرداخت مي‌شد. پس از آن به هر يك از شركت‌كنندگان گفته شد كه فرد ديگر چقدر در اين كار موفق بوده و چه مبلغي دريافت كرده است.
پژوهشگران در طول اين مطالعه جريان خون داوطلبان را اندازه‌گيري كردند.
فشار خون بالا حاكي از فعاليت بالاي سلولهاي عصبي در بخش‌هاي مرتبط مغز بود.
“برند وبر” پزشك مغز و اعصاب ،گفت : ” متوجه شديم داوطلبي كه كار خود را به خوبي تمام مي‌كرد، ناحيه خاصي در مغز او كه ما سيستم پاداش مي خوانيم، فعال مي‌شد، اما جواب غلط و يا عدم دريافت پول موجب مي‌شد كه جريان خون به “منطقه پاداش” در مغز كاهش يابد.
پژوهشگران فعاليت بسيار بيشتري در اين ناحيه از مغز داوطلباني كه پول بالاتري در مقايسه با سايرين به دست آوردند، مشاهده كردند.
اين نشان مي‌دهد كه تحريك در مركز پاداش مغز تنها به موفقيت فرد وابسته نيست، بلكه بستگي به ميزان موفقيت ديگران نيز دارد.