پرسش :

در چه صورت انسان مى ‏تواند در روحيات و اخلاقيات و معرفت شخص ديگر تأثير بگذارد؟

پاسخ :
مسأله تأثيرپذيري يا تأثيرگذاري به توان‏ها و قابليت‏هاي انسان در ابعاد مختلف بستگي دارد. مهم‏ترين اموري كه در تاثيرگذاري دخالت دارد ويژگي‏هاي روحي از قبيل اراده استوار، اخلاق نيكو، حسن معاشرت و توان علمي بالا است. تاثير پذيري مثبت تا حدودي به اين امور و نيز به ميزان انعطاف پذيري و حقيقت ‏طلبي شخص ارتباط دارد؛ چنان كه تاثيرپذيري منفي از ضعف آگاهي و اراده برمي‏ خيزد. بنابراين، هر اندازه در تقويت اراده و گسترش صفات حسنه و خلق و خوي پسنديده و افزون‏ سازي آگاهي‏ هاي خود، به ويژه در زمينه مسائل ديني و فرهنگي و اجتماعي، تلاش كنيد به تدريج توان تاثيرگذاري بيش‏تري خواهيد يافت.
تأثيرگذاري مهارتي است كه به تدريج حاصل مي‏ شود و در تحقق آن بايد تأثيرگذار و تأثيرپذير ضمن برخورداري از آمادگي لازم و شرائط كافي در فضاي رواني مناسب قرار گيرند. رعايت اصول و نكات زير در افزايش ميزان تأثيرگذاري شما سودمند مي‏ نمايد:
1. كار خود را با تحسين و قدرداني صميمانه از طرف مقابل شروع كنيد.
2. با اندكي تفحص و جست و جو، برنامه خود را با برجسته كردن يك يا چند نكته مثبت و ارزشمند در طرف مقابل و تحسين صادقانه از وي به خاطر وجود آن امر مثبت آغاز كنيد.
3. چنانچه اشتباه و لغزشي در طرف مقابل مشاهده كرديد، وي را مورد انتقاد و سرزنش مستقيم قرار ندهيد.
4. قبل از انتقاد از ديگران درباره اشتباهات خود حرف بزنيد.
5. بكوشيد شنونده خوبي باشيد و ديگران را تشويق كنيد درباره خود براي شما حرف بزنند.
6. صميمانه ديگران را دوست داشته باشيد و محبت باطني خود را به آن‏ها اعلام كنيد.
7. به ديگران اعتبار بدهيد و كاري كنيد احساس كنند مهم هستند.
8. در خصوص كار مورد نظرتان ميل شديد در طرف مقابل ايجاد كنيد؛ به عبارت ديگر، فضاي رواني لازم را براي انجام آن عمل فراهم آوريد.
9. با ديگران چنان رفتار كنيد كه دوست داريد با شما رفتار كنند.
10. نظرها و ديدگاه‏ هاي خويش را بر ديگران تحميل نكنيد؛ زيرا مردم سخن تحميل كنندگان عقيده را نمي ‏پذيرند؛ با كسي كه چون سرپرست با آن‏ها رفتار كند، دوستي نمي ‏ورزند و به او اعتماد نمي ‏كنند.
منبع:سايت انوار طاها