احکام مسائل متفرقه | مشاغل: سوال شش
پرسش :
مواردى وجود دارد که قرارداد به صورت ظالمانه تنظیم شده، و در آن مبلغى بسیار کمتر از اجرت المثل به کارگر پرداخت مى شود. برخى مى گویند: «چون با رضایت طرفین هست ظلمى نیست و اشکال ندارد» و برخى هم معتقدند: «استثمار دیگران محسوب مى شد و حرام است» نظر حظرتعالى چیست؟
پاسخ :
در صورتى که طرفین از ابتدا با علم و آگاهى قرارداد را امضا کرده اند قرارداد صحیح است؛ ولى رعایت انصاف در هر حال لازم است و اگر کارگر مغبون بوده و نمى دانسته مى تواند فسخ کند.
منبع: استفتائات جدید، آیت الله العظمی مکارم شیرازی دام ظله، جلد 4، تهیه و تنظیم: ابوالقاسم علیان نژادی، قم: انتشارات امام علی بن ابی‌طالب علیه السلام، 1393.
در صورتى که طرفین از ابتدا با علم و آگاهى قرارداد را امضا کرده اند قرارداد صحیح است؛ ولى رعایت انصاف در هر حال لازم است و اگر کارگر مغبون بوده و نمى دانسته مى تواند فسخ کند.
منبع: استفتائات جدید، آیت الله العظمی مکارم شیرازی دام ظله، جلد 4، تهیه و تنظیم: ابوالقاسم علیان نژادی، قم: انتشارات امام علی بن ابی‌طالب علیه السلام، 1393.
