مسیر جاری :
![تیپ شخصیتی نوع D چه ویژگی هایی دارد؟ تیپ شخصیتی نوع D چه ویژگی هایی دارد؟](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/work-2005640_1920-1024x538-compressed.jpg)
تیپ شخصیتی نوع D چه ویژگی هایی دارد؟
آیا اغلب تمایل دارید که غمگین باشد و احساس اندوهگینی درونتان باشد و آن را از دیگران پنهان میکنید؟ آیا میل شما به سمت نیمهی خالی لیوان است؟ اگر اینگونه باشید، احتمالاً تیپ شخصیتی نوع D هستید. در ادامه...
![فعالیتها و بازیهای شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت دوم فعالیتها و بازیهای شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت دوم](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/pppooiiu.jpg)
فعالیتها و بازیهای شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت دوم
فعالیتهای رهبری و بازیهای تدارکاتی بین تیمها به منظور افزایش بهرهوری یک تیم و دستیابی به رشد کلی، بسیار مؤثر است. برای پیدا کردن برخی از بازیهای جالب برای ایجاد کار گروهی ادامه مطلب را دنبال کنید.
![فعالیتها و بازیهای شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت اول فعالیتها و بازیهای شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت اول](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/groupgame.jpg)
فعالیتها و بازیهای شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت اول
فعالیتهای رهبری و بازیهای تدارکاتی بین تیمها به منظور افزایش بهرهوری یک تیم و دستیابی به رشد کلی، بسیار مؤثر است. برای پیدا کردن برخی از بازیهای جالب برای ایجاد کار گروهی ادامه مطلب را دنبال کنید.
![تکنیکهای کنترل ذهن در هیپنوتیزم برای کنترل افراد تکنیکهای کنترل ذهن در هیپنوتیزم برای کنترل افراد](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/hipno.jpg)
تکنیکهای کنترل ذهن در هیپنوتیزم برای کنترل افراد
از تکنیکهای کنترل ذهن به وسیله هیپنوتیزم، برای کنترل ذهن سایر افراد استفاده میشود و آنها در این حالت از دستورات شما پیروی میکنند. مقاله زیر برخی از این تکنیکها را مورد بحث قرار میدهد و به شما در درک...
![چشم اندازهای نظری روانشناسی چشم اندازهای نظری روانشناسی](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/a8b857b0-302a-4f1a-99d9-310cb8959850.jpg)
چشم اندازهای نظری روانشناسی
دیدگاههای مختلف روانشناسی در مسیر خود سعی در کشف ذهن انسان دارند. آنها جنبههای مختلف طبیعت و رفتار انسان و دلایل آنها را توضیح میدهند. این مقاله به شما یک مرور کلی از دیدگاههای نظری روانشناسی را ارائه...
![گرایشهای مختلف دانش روانشناسی گرایشهای مختلف دانش روانشناسی](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/600-469121640-colorful-puzzle.jpg)
گرایشهای مختلف دانش روانشناسی
روانشناسی یک نظم است که به لحاظ علمی از رفتار و واکنشهای ذهنی برخوردار است. و تفاسیر نمادین را برای تجزیه و تحلیل رفتار اجتماعی ترکیب میکند. انواع مختلفی از روانشناسی وجود دارد که توسط کارشناسان مربوطه...
![هوش مالی چیست و راهکارهای تقویت آن هوش مالی چیست و راهکارهای تقویت آن](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/07ed5df8-3340-452b-85ef-2aea226f541f.jpg)
هوش مالی چیست و راهکارهای تقویت آن
هوش مالی یا همان بخشی از هوش ذاتی هر فرد که در مواجه با مشکلات و اتخاذ تصمیمات مالی از آن بهره میگیریم، در واقع کلید موفقیت کسب و کار ما محسوب میشود. چرا که رابطه مستقیمی با میزان درآمد و هزینههای ما...
![دین به کمک افزایش کسب و کار میآیند دین به کمک افزایش کسب و کار میآیند](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/8f92b033-8fa5-4e4d-b509-dbd3014cab30.jpg)
دین به کمک افزایش کسب و کار میآیند
رابطه مستقیمی بین پایبندی به اعتقادات مذهبی با رونق کسب و کار و رزق حلال با کارآفرینی وجود دارد و اکثر افرادی که کسب و کار پُر رونق و مطلوبی دارند؛ به مسائل دینی و مذهبی پایبند بوده و بیش از دیگر افراد...
![بینش درخشان نهفته در نظریههای جان دیویی بینش درخشان نهفته در نظریههای جان دیویی](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/3b535033474e2cd6d5acfbb7bfd7c9c1.jpg)
بینش درخشان نهفته در نظریههای جان دیویی
همراه با چارلز سندرز پیرس و ویلیام جیمز، جان دیوییِ نابغه به عنوان یکی از بنیانگذاران مکتب پراگماتیسم شناخته شده است و همچنین آثار وی در زمینه آموزش، طبیعت، دموکراسی و تحقیقات شناخته شده است. تعدادی از...
![روشهای یخ شکن و انرژیزای کاری در طول جلسات روشهای یخ شکن و انرژیزای کاری در طول جلسات](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/600-498194698-man-looking-at-charts.jpg)
روشهای یخ شکن و انرژیزای کاری در طول جلسات
استفاده از تکنیکهای یخ شکن و انرژیزا برای جلسات، نقش مهمی برای هر شرکتی دارد که نیاز دارد هر فردی از گروه، ایدهها و پیشنهاداتش را که به نفع شرکت مؤثر میباشد، ارائه کند.