مسیر جاری :
اعتماد مدیر به زیردستان خود
گاهی اوقات کارکنان وظیفهای را درست انجام نمی دهند. نحوه برخورد با این نوع وضعیتها می تواند تاثیر بسزایی بر اعمال کارکنان داشته باشد.
ثمرات راستگویی مدیران
شوینهاور معتقد است اولین درسی که والدین باید به فرزندان خود بیاموزند صداقت است. بوعلی سینا نیز می گوید صدق آن بود که از خویشتن آن نمایی که باشی یا آن باشی که نماید.
امانت و راستگوی مدیران
صداقت و درستکاری بخشی اساسی از شخصیت مدیران مسلمان است و در پیدا و نهان صداقت را در کردار و گفتار خود مراعات می نمایند زیرا باور دارند که صداقت راهی به سوی خیر و نیکی است
صداقت و راستگویی مدیران
یکی از فضایل اخلاقی که نقش بسزایی در سازندگی مدیر دارد صداقت در گفتار و عمل است و راستی یکی از مهمترین پایهها و اصولی است که اساس جوامع انسانی را تشکیل می دهد
تقوای مدیران
به لحاظ اخلاقی تقوی یک صفت نهادینه شده نفسانی و به تعبیر علمای اخلاق یک ملکه راسخه درونی و به تعبیر امروزی یک مهارت است.
اشتغال زنان در ایران
ما مفتخریم که بانوان و زنان پیر و جوان و خرد و کلان در صحنه های فرهنگی و اقتصادی و نظامی حاضر و همدوش مردان یا بهتر از آنان، در راه تعالی اسلام و مقاصد قرآن کریم فعالیت دارند
حقوق جنسیتی زن
یکی از نقشهای مهم زن، نقش همسری و دیگری نقش مادری است. در نگرش اسلام همیشه «انسان» و هدایت او مدنظر بوده بدون این که زن یا مرد به تنهایی ملاحظه شده باشد.
اشتغال ومدیریت زنان در اسلام
انسان موجودی است که حقیقت او را، روح ملکوتی و خداگرای او تشکیل می دهد. روح ملکوتی "مجرد" است و موجود مجرد نه زن است و نه مرد.
موانع تحقق کرامت انسانی
اشتغال و مدیریت زنان همراه با مردان در مزارع و در خانه، امری عادی تلقی می شد؛ هر چند تفکیک نقشها و وظایف، جزء اصلی اشتغال محسوب می گردید.
جلوههای کرامت انسانی
اجتماع بشری ضرورتا به حاکم و نظام مدیریتی نیاز دارد، در نتیجه تحقق کرامت انسانی با نظام مدیریتی جامعه ارتباط مستقیم پیدا می کند.