0
مسیر جاری :
برقراری ارتباط منطقی بین تحصیل و شغل مدیریت

برقراری ارتباط منطقی بین تحصیل و شغل

هر دانش آموزی به ریاضیات در حد ارشد احتیاج ندارد، اما ما می توانیم ریاضیات را در سال های ابتدایی مدرسه جذاب تر نماییم. شش راهی که اخیراً فارغ التحصیلان دانشگاه می توانند جستجوی شغل آنلاین خود را افزایش...
تکنیک ۵ چرا چیست؟ مدیریت

تکنیک ۵ چرا چیست؟

این تکنیک در ابتدا توسط «ساکیچی تویودا» (Sakichi Toyoda)، صنعت‌گر و مخترع ژاپنی که مجموعه شرکت‌های «تویوتا» (Toyota) را تأسیس کرد، توسعه داده شد. ساکیچی در طول تکامل روش‌های ساخت خود، از ابزار ۵ چرا در...
آغاز ثبت نام ترم زمستان دوره های MBA و DBA دانشگاه تهران علوم فنی و مهندسی

آغاز ثبت نام ترم زمستان دوره های MBA و DBA دانشگاه تهران

مقرر است درپایان این دوره‌ها، دانش‌پژوهان به عنوان عضوی از جامعه متخصصین مرکز آموزش‌های عالی تخصصی دانشکده فنی شناخته شده و با دریافت گواهینامه بتوانند توانمندی علمی و اجرایی کسب شده از دوره‌ MBA و...
حل مسئله با تکنیک وارونه سازی سبک زندگی

حل مسئله با تکنیک وارونه سازی

تکنیک وارونه سازی یکی از بهترین روش ها برای حل مشکلات زندگی است که در این روش می توان کاری کرد که به خوبی مهارت حل مسئله را یاد گرفت.
جایگزینی کارگران هزینه‌های زیادی در بر دارد مدیریت

جایگزینی کارگران هزینه‌های زیادی در بر دارد

بازار کار با شروع همه گیری کرونا ویروس به سرعت در حال تغییر است.
آزمون بین المللی به نام کرونا مدیریت

آزمون بین المللی به نام کرونا

کرونا، امروز آزمونی است بزرگ که جوامع و حکومتهای آنها را به میدان فرا خوانده است. کمبود اقلام مورد نیاز در این روزهای بحران، دلایلی از قبیل سوء مدیریت، احتکار و... دارد که می‌توان با رفع آنها و با استفاده...
پنج هدف و استراتژی راهبردی امام خمینی(ره) امام خمینی (ره)

پنج هدف و استراتژی راهبردی امام خمینی(ره)

هر چند برخی از علما و دانشمندان علوم اسلامی از دیر باز در احکام فقهی خود اشاره‌های گذرایی به برخورداری از قدرت برای اجرایی کردن احکام اسلامی داشتند، ولی شاید به جرأت بیان کرد هیچ کس همچون امام خمینی(ره)...
فعالیت‌ها و بازی‌های شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت دوم مدیریت

فعالیت‌ها و بازی‌های شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت دوم

فعالیت‌های رهبری و بازی‌های تدارکاتی بین تیم‌‌ها به منظور افزایش بهره‌وری یک تیم و دستیابی به رشد کلی، بسیار مؤثر است. برای پیدا کردن برخی از بازی‌های جالب برای ایجاد کار گروهی ادامه مطلب را دنبال کنید.
فعالیت‌ها و بازی‌های شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت اول مدیریت

فعالیت‌ها و بازی‌های شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت اول

فعالیت‌های رهبری و بازی‌های تدارکاتی بین تیم‌‌ها به منظور افزایش بهره‌وری یک تیم و دستیابی به رشد کلی، بسیار مؤثر است. برای پیدا کردن برخی از بازی‌های جالب برای ایجاد کار گروهی ادامه مطلب را دنبال کنید.
روش‌های یخ شکن و انرژی‌زای کاری در طول جلسات مدیریت

روش‌های یخ شکن و انرژی‌زای کاری در طول جلسات

استفاده از تکنیک‌های یخ شکن و انرژی‌زا برای جلسات، نقش مهمی برای هر شرکتی دارد که نیاز دارد هر فردی از گروه، ایده‌ها و پیشنهاداتش را که به نفع شرکت مؤثر می‌باشد، ارائه کند.