انگیزش درونی در كار: ایجاد شور، انرژی و تعهد كاری ...
انگیزش درونی در كار: ایجاد شور، انرژی و تعهد كاری .../
•پدید اورندگان : | كنثوینی توماس , حمیدرضا ابراهیمآبادی , |
•ناشر : | مجتبی |
•سال نشر : | 1383 |
• نوع کتاب : | ترجمه |
• رده سنی : | 0 |
• تیراژ : | 5000 |
• نوع جلد : | شومیز |
• شابک : | 964-90633-9-0 |
• تاریخ نشر : | 1383/3/27 |
• محل نشر : | قم |
• زبان : | فارسی |
• زبان اصلی : | انگلیسی |
• تعداد صفحات : | 148 |
• قیمت : | 7000 |
• نوبت چاپ : | 1 |
• قطع : | وزیری |
• شماره جلد : | 0 |
• چکیده : | نویسنده در این كتاب به جنبههای روان شناسی كار توجه كرده چگونگی ایجاد شور، انرژی و تعهد كاری را در كارمندان تشریح مینماید. به تصریح نویسنده در بخش اول و دوم این كتاب كوشیدهام با مطرح كردن بنیاد ذهنی ثابت، همانندسازی استواری برای انگیزش درونی عرضه دارم. بخش اول نیاز به الگوهای جدید را تصدیق میكند. این بخش درباره تحولات در كار، علت كافی نبودن پاداشهای بیرونی و محدودیتهای تفكر "عقلانی ـ اقتصادی" بحث میكند.... آن گاه بخش دوم، ماهیت كار جدید را به طور مشروح بررسی میكند و بر چگونگی اعمال مجدد هدف در آن كار تاكید میكند. این بخش چگونگی مطرح شدن خود مدیریتی را به عنوان هدف بررسی میكند و نهایتا گامهای كلیدی برای رسیدن به خود مدیریتی را بیان میكند. بخش سوم.... درباره چهار پاداش درونی كه از این مراحل خود مدیریتی؛ حس هدفمندی، انتخاب، شایستگی و پیشرفت، ناشی و تقویت میشود، بحث میكند..."." |
ارسال نظر شما