بالندگی سازمانی
بالندگی سازمانی/
| •پدید اورندگان : | محمدعلی طوسی , |
| •ناشر : | مركز آموزش مدیریت دولتی |
| •سال نشر : | 1380 |
| • نوع کتاب : | تالیف |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 3000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 964-338-055-6 |
| • تاریخ نشر : | 1380/11/14 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | فارسی |
| • تعداد صفحات : | 296 |
| • قیمت : | 14000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | تعریف بالندگی سازمانی، معرفی ریشههای پیدایش بالندگی و اجزای بنیادی آن مباحث آغازین كتاب است كه در پی آن از نقش و اهمیت عوامل انسانی، ارزشها و برنامهها در سازمان سخن میرود، سپس مولف به روشهای ایجاد پویاییی و بالندگی در سازمان اشاره میكند .آن گاه مطالبی درباره عوامل بازدارنده درون سازمانی و برون سازمانی فراهم میآید .عناوین برخی از فصلهای كتاب بدین قرار است :سرشت بالندگی سازمانی :اجزای بنیادی آن"، "كارگردانی برنامه بالندگی سازمانی"، "ویژگیها و مبانی فراگرد بالندگی سازمانی"، "فضای سازمانی"، "فرهنگ سازمانی"، "پویایی شناسی گروه"، "ضرورت دگرگونی و چگونگی ایستادگی در برابر آن "و "مشاركت ."" |
ارسال نظر شما