پرورش كاركنان
پرورش كاركنان/
| •پدید اورندگان : | جان ماكسول , شمسآفاق یاوری , |
| •ناشر : | نشرفرا |
| •سال نشر : | 1385 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 0 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 964-7092-60-1 |
| • تاریخ نشر : | 1385/9/15 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | انگلیسی |
| • تعداد صفحات : | 116 |
| • قیمت : | 18500 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | رقعی |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"نویسنده در كتاب، علاوه بر تشریح نقش مربیگری، یكی از اساسیترین وظایف مدیر را شناسایی و پرورش تواناییهایی بالقوهی فرودستان و كاكنان معرفی میكند و به تفصیل چگونگی ایفای این نقش مدیران را تشریح مینماید. وی در كتاب نكتههایی از این قبیل را مطرح میسازد: ـ وظایف مدیران، ارزیابی استعدادهای هر فرد و پرورش آنهاست. ـ سریعترین راه برقراری ارتباط، لبخند است. یك لبخند بر تمام موانع ارتباطی چیره شد، مرزهای فرهنگی، نژادی، سنی، رتبهای، جنسیتی، تحصیلات و وضعیت اقتصادی را در هم میشكند. ـ رهبر میتواند تصویر نهایی را ببیند، اما او باید با كمك رهبران دیگر این تصویر ذهنی خود را به واقعیت تبدیل كند. ـ بر روی آنان كه پیشرفتی ندارند سرمایهگذاری نكنید. این كار باعث حذف بازندهها میشود. ـ هنگامی كه یكی از اعضای تیم، میلی به رشد ندارد و یا نمیخواهد برای برد تیم خود تغییری به وجود آورد، باید او را كنار گذاشت. ـ هیچ مسئولی از توان و كارآمدی افراد تحت امرش بد ندیده است." |
ارسال نظر شما