تكنیك‌های معرفی پرسنل جدید: نكات كلیدی در مورد روش‌های معرفی پرسنل جدید در تمام سطوح سازمانی كه باعث افزایش انگیزه و بهرهتوری در افراد و ایجاد ...
تكنیك‌های معرفی پرسنل جدید: نكات كلیدی در مورد روش‌های معرفی پرسنل جدید در تمام سطوح سازمانی كه باعث افزایش انگیزه و بهرهتوری در افراد و ایجاد .../
| •پدید اورندگان : | روت سنگل , علی دنیا‌دیده , مهران حمزه‌گودرزی , |
| •ناشر : | اندیشه آریا |
| •سال نشر : | 1386 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 1000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-964-6669-53-6 |
| • تاریخ نشر : | 1386/8/8 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | انگلیسی |
| • تعداد صفحات : | 74 |
| • قیمت : | 18000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"همه در برخورد با یك شغل جدید احساس نگرانی می‌كنند، البته میزان آن در هر فرد، متفاوت است. شیوه‌ی خوش‌آمدگویی، آگاه‌سازی و جذب كارمندان جدید، در ابقای آنها در شركت تاثیرگذار است. بنابراین هرچه شیوه‌ی معرفی تازه‌واردان بهتر باشد، انگیزه‌ی آنها برای ماندن در شركت بیش‌تر شده و بهتر می‌توانند روشی مناسب برای كسب موفقیت بیابند، در ضمن گرچه افراد جدید در ابتدا مضطرب هستند، اما اشتیاق و انگیزه‌ی انجام یك كار خوب را دارند. هدف اصلی معرفی نیز این است كه تا حد امكان این انگیزه و اشتیاق حفظ شود و همین موضوع باعث بالا رفتن سطح كارآیی آنها میشود. در همین راستا كتاب حاضر حاوی رهنمودهایی برای معرفی پرسنل جدید است. هم‌چنین نگارنده مطالبی را در زمینه‌ی دلایل نیاز به برنامه‌ی معرفی، مشخصات فرد معرفی كننده، چگونگی انجام معرفی، ارزیابی برنامه‌ی معرفی و... آورده است." |
ارسال نظر شما