0

توانمندسازی كاركنان

توانمندسازی كاركنان/

•پدید اورندگان : , ,
•ناشر : موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت
•سال نشر : 1386
• نوع کتاب : تالیف
• رده سنی : 0
• تیراژ : 2000
• نوع جلد : شومیز
• شابک : 978-964-2679-04-1
• تاریخ نشر :
• محل نشر : كرج
• زبان : فارسی
• زبان اصلی :
• تعداد صفحات : 310
• قیمت : 42000
• نوبت چاپ : 1
• قطع : وزیری
• شماره جلد : 0
• چکیده : ,"توانمندسازی، عبارت است از توزیع مجدد قدرت؛ اما معمولا در عرصه‌ی عمل، توانمندسازی، شكلی از مشاركت كاركنان در نظر گرفته شده كه مدیریت به منظور جلب تعهد كاركنان و افزایش كمك‌های آنان به سازمان طراحی كرده است. هرچند ممكن است برخی از شكل‌های درگیری یا مشاركت در كار، كاركنان را با گذرگاه یا مسیرهایی آشنا كند كه بدان وسیله نفوذشان در تصمیم‌گیری‌ها افزایش یابد، اما مشاركت كاركنان شامل تسهیم و تقسیم قانونی قدرت و یا اختیار نمی‌شود. با وجود این كه مشاركت، فرصت بیش‌تر درگیر شدن در مسائل را به كاركنان می‌دهد، ولی توانمندسازی از نظر گرایش، بیش‌تر فردمحور است و در بهترین حالت، شامل گروه‌های كاری كوچك می‌گردد و از این منظر اتحادیه‌های تجاری را نمی‌توان در زمره‌ی سازوكارهای توانمندسازی قرار داد. علاوه بر این، توانمندسازی شامل درگیری مستقیم در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با كار نیز است. نگارنده در كتاب حاضر مطالبی را در زمینه‌ی توانمندسازی كاركنان عرضه كرده و موضوعاتی از این دست را مطرح می‌سازد: تعاریف توانمندسازی، مفروضات و دلایل توانمندسازی، رویكردهای توانمندسازی، مزایا و پیامدهای توانمندسازی، ابعاد توانمندسازی، عوامل توانمندسازی، و برنامه‌های توانمندسازی."

ارسال نظر شما

• با عنایت به اینکه نظرات و پیشنهادات شما کاربران گرامی در بهبود پایگاه تاثیر کاملا موثری ایفا می کند لذا خواهشمند است ما را از نظرات ارزنده ی خود محروم نفرمایید.
• نظر شما پس از بررسی و بازبینی توسط گروه مدیریت برای نمایش در سایت قرار داده می شود.
• نظرات کوتاه مثل "خوب بود" و "عالی بود" و... و نظرات تکراری تائید نمی شوند و امتیازی هم به آنها تعلق نخواهد گرفت.
• متن نظر شما میبایست حداکثر 1024 کاراکتر باشد.
توجه داشته باشید که به سوالاتی که در قسمت نظرات پرسیده میشود، جواب داده نخواهد شد، لطفا پیشنهادات و انتقادات را از طریق ارتباط با ما و سوالات خود را از طریق ارسال سوال و مشاوره ارسال نمایید.