جهانی شدن نیروی كار
جهانی شدن نیروی كار/
| •پدید اورندگان : | حسن رنگریز , سیدمحمد حسینی , رضا حیدری , |
| •ناشر : | شركت چاپ و نشر بازرگانی |
| •سال نشر : | 1386 |
| • نوع کتاب : | تالیف |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 2000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-964-468-143-1 |
| • تاریخ نشر : | 1386/11/6 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 272 |
| • قیمت : | 33000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"بحث جهانی شدن و تجدید ساختار اقتصاد به هیچروی از پدیدههای جدید نیست. تجدید ساختار عبارت است از طراحی و تدوین مجدد روشی كه در آن تولید محصولات در ارتباط میان تولیدكننده و مصرفكننده و در شبكهها و روابط مرتبط با فعالیتهای اقتصادی، مورد تشویق قرار گرفته، تنظیم و حمایت میشود. جهانی شدن نیز نوعی تجدید ساختار در سطح جهانی است كه بر تلفیق بازارهای بینالمللی كالا، خدمات، فنآوری، سرمایهگذاری و نیروی كار متمركز است. در این میان تجدید ساختار در وضعیت نیروی كار از اهمیت بهسزایی برخوردار است و از مباحث جدید در حوزهی تئوریك به شمار میآید. جهانی شدن و توسعهی بازار نیروی كار تابع عوامل درونی و بیرونی اقتصاد كشورها است. در برخی مدلهای پژوهشی صورت گرفته، نیروی كار را به سه گروه شغلی تقسیم كردهاند: حرفهایها، كارگران تولید و كارگران كممهارت كشاورزی. همچنین در ارتباط با مسالهی جهانی شدن و نیروی كار مسالهی دیگری به نام مهاجرت نیروی كار مطرح شده است. مهاجرت نیروی كار به معنای عبور از مرزهای یك واحد اداری یا سیاسی در یك دورهی كوتاه زمانی است كه ممكن است به دو صورت ملی و بینالمللی صورت گیرد. مهاجرت نیروی كار، ناشی از تلفیق جوامع بومی و نظامهای اقتصادی ملی با روابط جهانی میباشد، از اینرو نگارنده در كتاب حاضر به طرح مسالهی جهانی شدن به خصوص جهانی شدن نیروی كار و ارتباط آن با سایر پدیدههای نیروی كار پرداخته و مباحثی از این دست را بررسی كرده است: ابعاد و عوامل جهانی شدن، نتایج اقتصاد جهانی، تنشهای جهانی شدن، مهاجرت نیروی كار و مزایای آن، و بررسی سیاستهای مهاجرت نیروی كار." |
ارسال نظر شما