رغبتهای شغلی
رغبتهای شغلی/
| •پدید اورندگان : | لیلا حقشناس , محمدرضا عابدی , ایران باغبان , سیمین حسینیان , |
| •ناشر : | تایماز |
| •سال نشر : | 1389 |
| • نوع کتاب : | تالیف |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 1000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-600-5703-19-1 |
| • تاریخ نشر : | 1389/3/16 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 146 |
| • قیمت : | 30000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | رقعی |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"رغبتها باید میزان رضایت فرد و موفقیت او را در یك فعالیت خاص پیشبینی كنند، زیرا پیشبینی رفتار و تاثیر آن بر فرد و جامعه موضوعات مهمی هستند. نتایج مطالعات گوناگون حاكی از آن است كه رغبتها تاثیر مهمی بر انتخاب شغل و رشتة تحصیلی دارند، در حالی كه اختلاف در رغبتها یا فقدان آنها ممكن است به دودلی و یا بیثباتی در شغل منجر شود. در اثر نظریهها و تحقیقات روانشناسان میتوان به این نتیجه رسید كه رغبتهای شغلی چگونه شكل گرفتهاند؟ رغبتهای شغلی تحت تاثیر ژنتیك و مربوط به توانایی هستند. همتچنین اكتسابیاند و بیان شخصیت فرد هستند و تحت تاثیر محیط قرار میگیرند. با توجه به تنش و اهمیت رغبتهای شغلی در بخش اول كتاب حاضر، به این گونه سوالات دربارة رغبتهای شغلی پاسخ داده شده و در بخش دوم سنجش رغبتهای مسیر شغلی بیان گردیده است. این سوالها عبارتاند از: رغبتهای شغلی چه هستند؟؛ رغبتهای شغلی چگونه شكل میگیرند؟؛ عوامل همبسته با رغبتهای شغلی كدامند؟؛ ساختار زیربنایی رغبتهای شغلی چیست؟؛ و آیا رغبتها در گذر زمان دستخوش تغییر و تحولند؟." |
ارسال نظر شما