فراست برای مدیران جوان
فراست برای مدیران جوان/
| •پدید اورندگان : | داگلاس باری , محسن اكبری , امید كربلایی , افشین علیپوربیجانی , اشرف اشجاری , |
| •ناشر : | موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی، شركت چاپ و نشر بازرگانی |
| •سال نشر : | 1386 |
| • نوع کتاب : | تالیف |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 2000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-964-468-141-7 |
| • تاریخ نشر : | 1386/12/8 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 188 |
| • قیمت : | 25000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | رقعی |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"برای موفق و موثر بودن، تواناییهای ذاتی و اكتسابی معینی لازم است. مدیر موفق به تواناییهای فنی، انسانی، اداركی، طراحی مسائل، نگرش و انگیزههای معین نیاز دارد. بررسی میزان موفقیت و موثر بودن هر مدیر بر اساس دیدگاه و معیارهای سازمانی صورت میگیرد. هر مدیری باید خلاقیت و توان به كارگیری امكانات برای ایجاد یك فكر یا مفهوم جدید را داشته باشد. "دانستن این كه نمیدانیم" یكی از ویژگیهای اساسی رهبر خوب است. هیچ انسان زندهای نیست كه هرچیز واحدی را بداند و با درك این مطلب كه ما نمیدانیم، میتوانیم برای یادگیری بهتر هرچیز آماده باشیم. خودشناسی بخشی از رشد به شمار میآید، هرچه بیشتر دربارهی خود كشف كنیم به همان میزان به كمال نزدیكتر خواهیم شد. داشتن عزم راسخ برای انجام كار درست ـ یعنی تعهد به عمل با بالاترین استانداردهای اخلاق و صداقت ـ اهمیت حیاتی دارد. این امر باعث جلب اعتماد و اطمینان افراد به مدیر میشود و در نتیجه افراد به گونهای مدیر را یاری خواهند داد كه هرگز انتظار نداشته است." |
ارسال نظر شما