0

مبانی رفتار سازمانی

مبانی رفتار سازمانی/

•پدید اورندگان : , , , , , , ,
•ناشر : موسسه كتاب مهربان نشر
•سال نشر : 1385
• نوع کتاب : ترجمه
• رده سنی : 0
• تیراژ : 2000
• نوع جلد : شومیز
• شابک : 964-7725-49-3
• تاریخ نشر :
• محل نشر : تهران
• زبان : فارسی
• زبان اصلی :
• تعداد صفحات : 454
• قیمت : 39980
• نوبت چاپ : 1
• قطع : وزیری
• شماره جلد : 0
• چکیده : ,"این كتاب كه برای دانشجویان و فارغ‌التحصیلان در حوزه‌ی رفتارسازمانی به نگارش درآمده مشتمل است بر پژوهش‌ها، مثال‌ها و موضوعات به روز این حوزه اعم از: جهانی‌سازی و تنوع نیروی كار، تعادل زندگی و شغل، تصمیم‌گیری‌های رفتاری، مدل اثربخشی سیستم‌ها، اخلاق در مذاكره، و واكنش كارمندان به سیاست‌های سازمانی. گفتنی است رفتار سازمانی، یك مطالعه‌ی سیستماتیك از فعالیت‌ها و نگرش‌هایی است كه افراد در داخل سازمان‌ها عرضه می‌كنند. رفتارسازمانی، رفتار افراد در سازمان‌های مختلفی مانند شركت‌های تولیدی و خدماتی، مدارس، بیمارستان‌ها، كلیساها، بخش‌های نظامی، سازمان‌های خیریه، ادارات محلی، ایالتی و دولتی را دربرمی‌گیرد و مهم‌ترین هدف از به كارگیری آن، كنترل رفتار است. برای مثال هنگامی كه یك مدیر می‌پرسد: چه كار كنم تا فردی تلاش بیشتری را در كارش به كار گیرد؟ این مدیر، به كنترل توجه كرده است. بر این اساس كتاب با این مبحث كه چگونه مهارت‌های افراد در اثربخشی مدیریتی مهم است، آغاز می‌شود. در ادامه مفاهیم و تئوری‌های مربوط به توضیح و پیش‌بینی رفتار افراد در محیط كار، نیز دیدگاه‌هایی درباره‌ی مهارت خاص افراد در محیط كار (اعم از انگیزش افراد، ارتباط بهتر و خلق تیم‌های اثربخش) مطرح می‌گردد."

ارسال نظر شما

• با عنایت به اینکه نظرات و پیشنهادات شما کاربران گرامی در بهبود پایگاه تاثیر کاملا موثری ایفا می کند لذا خواهشمند است ما را از نظرات ارزنده ی خود محروم نفرمایید.
• نظر شما پس از بررسی و بازبینی توسط گروه مدیریت برای نمایش در سایت قرار داده می شود.
• نظرات کوتاه مثل "خوب بود" و "عالی بود" و... و نظرات تکراری تائید نمی شوند و امتیازی هم به آنها تعلق نخواهد گرفت.
• متن نظر شما میبایست حداکثر 1024 کاراکتر باشد.
توجه داشته باشید که به سوالاتی که در قسمت نظرات پرسیده میشود، جواب داده نخواهد شد، لطفا پیشنهادات و انتقادات را از طریق ارتباط با ما و سوالات خود را از طریق ارسال سوال و مشاوره ارسال نمایید.