مدیریت تغییر
مدیریت تغییر/
| •پدید اورندگان : | فیلیپ سادلر , غلامرضا اسماعیلی , |
| •ناشر : | میر |
| •سال نشر : | 1380 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 2000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 964-91789-6-1 |
| • تاریخ نشر : | 1380/6/26 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | فارسی |
| • تعداد صفحات : | 228 |
| • قیمت : | 12000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | نویسنده در كتاب، مفهوم تحول "را در زندگی واقعی بررسی نموده، همچنین تاثیر آن را بر مدیریت چند سازمان موفق و صاحب نام جهانی از قارههای آمریكا، اروپا و آسیا به تصویر میكشد .وی میكوشد تا انگیزههای توجه فزاینده دنیا را به تغییر و چگونگی برخورد با آن را بشناساند و موجبات توفیق یا عدم توفیق شركتها و سازمانهای عظیم كسب و كار را در فضای تولید صنعتی بنمایاند .عناوین مباحث كتاب بدین قرار است" :دلیل تغییر"، "درك سازمان"، "طبیعت تغییر سازمانی"، "درك فرهنگ سازمان"، "زمینهسازی"، "رهیافتهای كلنگر ـ كیفیت جامع و فرآیند مهندسی مجد و كسب و كار"، "سازمان فراجو ـ تغییر به عنوان شیوه زندگی"، "فراهم كردن زمینه انجام كار ـ چگونه شروع كنیم؟ "و "مطالعات موردی ."" |
ارسال نظر شما