مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت رفتار سازمانی/
| •پدید اورندگان : | بهروز قاسمی , |
| •ناشر : | سپاهان |
| •سال نشر : | 1388 |
| • نوع کتاب : | تالیف |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 1000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-600-5659-05-4 |
| • تاریخ نشر : | 1388/11/6 |
| • محل نشر : | اصفهان |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 872 |
| • قیمت : | 130000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"مسایل و مشكلاتی كه امروزه در سازمانها و نهادها وجود دارد، به علت عدم شناخت برخی از مدیران از رفتار سازمانی است. مدیریت رفتارسازمانی، به عنوان یك رشتة علمی به دنبال مطالعة رفتار انسانها و همچنین شناخت عوامل موثر فردی و سازمانی است و هدف آن هماهنگ كردن كوششها و تلاشها و به كارگیری منابع و امكانات برای رسیدن به اهداف سازمانی به بهترین وجه ممكن است. در این رشتة علمی، مدیران باید بدانند كاركنان با ارزشترین سرمایههای سازمان محسوب میشوند. اقتدار و تخصص مدیر، زمانی نمود پیدا میكند كه بتواند كارهای سازمان را از طریق شایستهسالاری و ایجاد توانایی و قابلیتهای شغلی در كاركنان به دست آورد. ویژگی مدیران موفق را میتوان با توجه به الگوی رفتاری و مراودات او تعیین كرد. نگارنده در كتاب حاضر، به موضوع مدیریت رفتارسازمانی پرداخته و فاكتورهایی را كه مدیران را موفق، و مطالعة رفتار انسان را در سازمانها تسهیل مینماید، ارائه كرده است. پیشدرآمدی بر رفتار سازمانی؛ مدیریت رفتار فردی؛ شناخت گروه و تیم؛ ارتباطات، فرهنگ سازمانی؛ و تغییر سازمان؛ عنوانهای پارهای از مباحث فصلهای كتاب است كه با استفاده از نظریههای مختلف بیان شدهاند." |
ارسال نظر شما