مدیریت مسیر شغلی
مدیریت مسیر شغلی/
| •پدید اورندگان : | موی علی , ربهكا تی , جورج بولدن , ترنس بریك , اندی بروس , جان اتین , رابرت هولدن , روی جانسون , كن لانگدن , كریستنیا آزبورن , بن رنشاو , جان سیمور , مارتین شروینگتون , سیدكاظم بنیهاشمی , بهناز بهادریفر , |
| •ناشر : | نسل نواندیش |
| •سال نشر : | 1386 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 2000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 964-412-097-3 |
| • تاریخ نشر : | 1386/9/18 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | انگلیسی |
| • تعداد صفحات : | 132 |
| • قیمت : | 19000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | رقعی |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"توانایی حفظ یك كار راههی (مسیر) شغلی پویا و توسعهی مجموعهای از مهارتها و دستاوردها، وظیفهی مدیران است. مدیریت شغلی نشان میدهد كه چگونه میتوان از تجربیات گذشته به منزلهی مبنایی برای موفقیت بیشتر و استفادهی حداكثر از فرصتها برای نیل به موفقیت و كامیابی در زندگی كاری استفاده كرد. در این كتاب از بازنگری موفقیت جاری تا یافتن گزینههای شغلی، توسعهی نظارت، كنترل، ادارهی بحرانها و تغییرات، تا همهی جنبههای كلیدی برنامهریزی كارآمد شغلی تحت پوشش قرار گرفته است و با 101 نكتهی كلیدی عملی و تمرینهای ارزشیابی، خواننده قادر میشود میزان موفقیت خویش را در ادارهی مسیر شغلی ارزیابی كند." |
ارسال نظر شما