0

مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی/

•پدید اورندگان : ,
•ناشر : عصر كیفیت
•سال نشر : 1387
• نوع کتاب : تالیف
• رده سنی : 0
• تیراژ : 1000
• نوع جلد : شومیز
• شابک : 978-600-5263-02-2
• تاریخ نشر :
• محل نشر : تهران
• زبان : فارسی
• زبان اصلی :
• تعداد صفحات : 66
• قیمت : 20000
• نوبت چاپ : 1
• قطع : رقعی
• شماره جلد : 0
• چکیده : ,"سیاست‌ها، اقدامات، و روش‌هایی را که طرز تفکر، رفتار و علمکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهد، مدیریت منابع انسانی گویند. هدف از مدیریت منابع انسانی، به حداکثر رساندن مشارکت کارکنان به منظور دست‌یابی به بهره‌وری و اثربخشی بهینه و در عین حال، دست‌یابی به اهداف فردی (مانند برخورداری از شغل مناسب و احترام)‌و اهداف اجتماعی (مانند پیروی از قانون و مسئولیت اجتماعی) است. از مزایا و منافع مدیریت منابع انسانی می‌توان این موارد را برشمرد: طراحی صحیح مشاغل برای جلوگیری از اتلاف وقت کارکنان،‌آموزش مهارت‌های لازم به منظور تربیت کارکنانی که حداکثر بازده را داشته باشند، بهبود کیفیت و بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها و افزازیش سودآوری، و جلوگیری از ترک سازمان با مدیریت صحیح و برقراری روابط انسانی و اجتماعی سالم و فراهم کردن محیط مناسبی که باعث خشنودی و رضایت کارکنان می‌شود. عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی را می‌توان به دو گروه عوامل درونی و بیرونی تقسیم کرد. از عوامل درونی می‌توان فرهنگ و شرایط سازمانی و بودجه و سرمایه و از عوامل بیرونی فرهنگ جامعه، رقابت، مشتریان و فناوری را نام برد.

ارسال نظر شما

• با عنایت به اینکه نظرات و پیشنهادات شما کاربران گرامی در بهبود پایگاه تاثیر کاملا موثری ایفا می کند لذا خواهشمند است ما را از نظرات ارزنده ی خود محروم نفرمایید.
• نظر شما پس از بررسی و بازبینی توسط گروه مدیریت برای نمایش در سایت قرار داده می شود.
• نظرات کوتاه مثل "خوب بود" و "عالی بود" و... و نظرات تکراری تائید نمی شوند و امتیازی هم به آنها تعلق نخواهد گرفت.
• متن نظر شما میبایست حداکثر 1024 کاراکتر باشد.
توجه داشته باشید که به سوالاتی که در قسمت نظرات پرسیده میشود، جواب داده نخواهد شد، لطفا پیشنهادات و انتقادات را از طریق ارتباط با ما و سوالات خود را از طریق ارسال سوال و مشاوره ارسال نمایید.