0

یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده

یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده/

•پدید اورندگان : ,
•ناشر : هنرهای زیبا
•سال نشر : 1386
• نوع کتاب : تالیف
• رده سنی : 0
• تیراژ : 1000
• نوع جلد : شومیز
• شابک : 978-964-8847-28-4
• تاریخ نشر :
• محل نشر : اصفهان
• زبان : فارسی
• زبان اصلی :
• تعداد صفحات : 120
• قیمت : 20000
• نوبت چاپ : 1
• قطع : وزیری
• شماره جلد : 0
• چکیده : ,"یادگیری فرآیندی است كه در آن، رفتار و پندارهای افراد تغییر می‌یابد به طوری كه به گونه‌ای دیگر می‌اندیشند و عمل می‌كنند. بدین‌ترتیب فرآیند یادگیری هنگامی تحقق می‌یابد كه تغییری غیرمستقیم احساس می‌شود. از این رو تغییر در ادراكات، نحوه‌ی تفكر، به خاطر سپردن و تشخیص افراد نیز جزء یادگیری محسوب می‌شوند. امروزه سازمان‌ها در سراسر جهان به دلیل تقاضاهایی كه با آن روبه‌رو هستند، به یادگیری در محیط كار با سرعت بیش‌تر، اثربخش‌تر، هزینه‌ی كم‌تر و نیروی كار منعطف كه تحت تاثیر تغییرات روزمره‌ی بازار باشند نیازمند هستند. به عبارتی دیگر سازمان‌ها برای كسب و حفظ مزیت رقابتی و موفقیت در این شرایط نوین، بیش از پیش نیاز به یادگیرنده بودن دارند. این مساله اهمیت یادگیری سازمانی و سازمان‌های یادگیرنده‌ را معلوم می‌سازد. به همین دلیل نگارنده در كتاب حاضر به این موضوع پرداخته و مباحثی چون: تفاوت آموزش و یادگیری، اهمیت فرآیند یادگیری برای سازمان‌ها، انواع یادگیری، ویژگی‌های سازمان یادگیرنده، رهبری در سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش و دانش یادگیری سازمانی را بررسی كرده است."

ارسال نظر شما

• با عنایت به اینکه نظرات و پیشنهادات شما کاربران گرامی در بهبود پایگاه تاثیر کاملا موثری ایفا می کند لذا خواهشمند است ما را از نظرات ارزنده ی خود محروم نفرمایید.
• نظر شما پس از بررسی و بازبینی توسط گروه مدیریت برای نمایش در سایت قرار داده می شود.
• نظرات کوتاه مثل "خوب بود" و "عالی بود" و... و نظرات تکراری تائید نمی شوند و امتیازی هم به آنها تعلق نخواهد گرفت.
• متن نظر شما میبایست حداکثر 1024 کاراکتر باشد.
توجه داشته باشید که به سوالاتی که در قسمت نظرات پرسیده میشود، جواب داده نخواهد شد، لطفا پیشنهادات و انتقادات را از طریق ارتباط با ما و سوالات خود را از طریق ارسال سوال و مشاوره ارسال نمایید.