یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده (اصول و فرامین)
یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده (اصول و فرامین)/
•پدید اورندگان : | شید نصرالله ساداتی , |
•ناشر : | جامعهشناسان |
•سال نشر : | 1389 |
• نوع کتاب : | تالیف |
• رده سنی : | 0 |
• تیراژ : | 1000 |
• نوع جلد : | شومیز |
• شابک : | 978-600-5546-99-6 |
• تاریخ نشر : | 1389/11/20 |
• محل نشر : | تهران |
• زبان : | فارسی |
• زبان اصلی : | |
• تعداد صفحات : | 146 |
• قیمت : | 30000 |
• نوبت چاپ : | 1 |
• قطع : | رقعی |
• شماره جلد : | 0 |
• چکیده : | ,"در کتاب حاضر، با گذری کوتاه بر نظریات مدیریت و یادگیری، نظریة سازمان یادگیرنده معرفی و اصول آن شرح داده شده و ویژگیهای رهبری در سازمان یادگیرنده و تأثیر فرهنگ سازمانی در اجرای این نظریه تبیین گشته است. سازمان یادگیرنده، سازمانی است که با قدرت و به صورت جمعی یاد میگیرد و خود را دائماً به نحوی تغییر دهد که بتواند با هدف موفقیت مجموعة سازمانی به نحو بهتری اطلاعات را جمعآوری، مدیریت و استفاده کند. کار این نوع سازمان آن است که سازمانی دانش آفرین باشد. خلق دانش در این نوع سازمان، رفتاری همگانی است که همة اعضای سازمان باید بدان عمل کنند." |
ارسال نظر شما