53 اصل مدیریت انسانها
53 اصل مدیریت انسانها/
| •پدید اورندگان : | استفانپی. رابینز , محمدرضا شعبانعلی , آرش قبایی , |
| •ناشر : | موسسه علمی فرهنگی نص |
| •سال نشر : | 1388 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 3000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-964-410-144-1 |
| • تاریخ نشر : | 1388/4/27 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | انگلیسی |
| • تعداد صفحات : | 240 |
| • قیمت : | 48000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | رقعی |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"مدیران هر روزه با توصیههای زیادی از سوی مشاوران، اساتید دانشگاه، روزنامهنگاران و غولهای مدیریت جهان دربارة مدیریت نیروی انسانی مواجه میشوند. بسیاری از این توصیهها، مبتنی بر اندیشه بوده و ارزشمند هستند، اما حجم زیادی از آنها، بیش از حد، عمومی، مبهم، ناسازگار و سطحی هستند. تعداد این توصیهها، هر روز بیشتر میشود و تنها چیزی كه در آنها كاهش مییابد، كیفیت است. در كتاب حاضر، موضوعات مربوط به «انسانها در محیط كار» ازجمله: استخدام، انگیزش، رهبری، ارتباطات، تشكیل تیم، مدیریت تعارض، طراحی شغل، ارزیابی عملكرد، تطبیق با تغییر در قالب 53 اصل بیان شده است. هریك از اصول مطرح شده، فصل كوتاهی را به خود اختصاص داده و هر فصلی، اساسا مستقل از سایر فصول است." |
ارسال نظر شما