استراتژی منابع انسانی
استراتژی منابع انسانی/
| •پدید اورندگان : | سیدمحمد اعرابی , مرجان فیاضی , |
| •ناشر : | انستیتو ایزایران |
| •سال نشر : | 1388 |
| • نوع کتاب : | تالیف |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 2000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-964-201-003-5 |
| • تاریخ نشر : | 1388/11/11 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 128 |
| • قیمت : | 22000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"اهمیت استراتژیك منابع انسانی، از تغییرات درخور توجه حادث در نظامهای تولید كالا و خدمات ناشی شده است. در جوامع فراصنعتی ارتباط میان افراد و بهرهوری تغییر یافته است. در این نظامها، دیگر بهرهوری به معنای ساخت كالا نبوده و نیروی انسانی صرفا از نظر عملیاتی منبعی مهم به شمار نمیآید، بلكه به عنوان تولیدكنندة اساسی، مسئولیت تولید هشیارانه، پیچیده و خدمات دانشبر را به عهده دارد. مقصود از مدیریت منابع انسانی، سیاستها و اقدمات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفة مدیریت است كه با جنبههایی از فعالیت كاركنان بستگی دارد؛ به ویژه كارمندیابی، آموزش كاركنان، ارزیابی عملكرد، پاداش، و ایجاد محیطی سالم برای كاركنان شركت. در كتاب حاضر، با نگرشی استراتژیك، سطح استراتژیك منابع انسانی مورد توجه قرار گرفته و با تاكید بر اهمیت هماهنگی، الگوهای هماهنگی استراتژیهای منابع انسانی مطرح شده و سپس، بر اساس الگوی نقاط مرجع استراتژیك، استراتژی منابع انسانی و زیرسیستمهای آن مورد بحث و بررسی قرار گرفته است." |
ارسال نظر شما