نظام نظارت و ارزیابی مؤثر، ویژگی‏ها و الزامات نويسنده: رضا شفیع‏زاده براساس اصول کلی اعمال مدیریت که عبارت است از برنامه ریزی(۱)، سازماندهی(۲)، رهبری(۳) و نظارت(۴) توجه به...

نقاط قوت و ضعف مدیریت ایمنی در آغاز هزاره سوم نويسنده:مصطفی بختیار قرن بیستم شاهد تولد و رشد نهضت ایمنی در سراسر دنیا بود. اگرچه سرعت و سیر رشد آن در كشورها بسته به درجه پیشرفت...

نقش خلاقیت در مدیریت از زمانی که علم مدیریت و سازمان در اوایل سال ۱۹۰۰ به سرعت بسط یافت، تکاملی درباره ماهیت و وظیفه سازمانها و معیار اثربخشی سازمانی پدیدار گشت. این مفاهیم در...

نقش دل در مدیریت نويسنده: مرحوم مجتبی کاشانی تهیه و تخلیص: محمد علی حسین زاده یزدی ● علل نوشتن کتاب : ۱) در نمایشگاه تهران در غرفه کشور چک در قسمت شرکت...

نقش عدالت در مدیریت مدیریت كه امری متنوع و متكامل و قابل تطبیق بر اقتضائات و شرائط گوناگون می‏باشد، دارای اصول و قواعدی است چه در بخش مدیریت منابع انسانی كه متكفل امر گزینش،...

نکته‌های‌ مدیریتی تحول خواهی: رمز گریز از رخوت مدتی است به موضوع «تحول در سازمان» می اندیشم. به سازمانی فکر می کنم که تشنه ی تحول است، ولی نسیم تحول در آن نمی وزد....

مربی‌گری نويسنده:رضا قرائیپور - مجید فرهنگ نژاد - ملیحه سالاری مربی گری نوعی رابطه تعاملی است که به افراد در زمینه شناسایی، هدایت و تحقق...

مدیریت; جمع گوناگونیها سوءتفاهمی در نظام مدیریت وجود دارد و آن عبارت از این تصور است که یک مدیرخوب ، فردی است که همه باید از او راضی باشند. اما برای یک مدیر دو وظیفه اصلی...

مدیریت یا رهبری؟! نويسنده: علیرضا تاجریان ● «مدیریت» یا «رهبری»، کدام یک برای موفقیت یک سازمان مورد نیاز است؟ یک سازمان برای آنکه به اهداف عالی خود دست یابد باید به...

مدیریت هنر است مدیریت در كلام ساده افزودن بر كارایی پرسنل در مقایسه با زمانی است كه شما حضور ندارید. تحقق این امر مستلزم برنامهریزی، سازماندهی، هدایت و نظارت صحیح از سوی شماست...