0
مسیر جاری :
آیا مفهوم «فرهنگ اصیل» از لحاظ علمی پذیرفتنی است؟ سایر مقالات

آیا مفهوم «فرهنگ اصیل» از لحاظ علمی پذیرفتنی است؟

مفهوم «اصالت»، در ریشه‌های لاتین و یونانی خود کاملاً نشان می‌دهد که با چه معنایی رو به رو هستیم؛ پدیده مورد نظر، پدیده‌ای «آفریده» یا «ابداع شده» است، یعنی خود سرآغاز و منشأ است و نه ریشه گرفته و برون‌...
هوّیت و فرهنگ تعاریف و مفاهیم فرهنگ

هوّیت و فرهنگ

مفهوم هویت، به خاطر مضامین چندگانه‌اش، مفهومی ناروشن است که از دیدگاه‌های گوناگونی در مورد آن صحبت شده است. با در نظر گرفتن موضوعاتی مثل شرافت شخصی، میراث فرهنگی، قومین و غیره،
مردم‌سالاری و انگیزه‌های سیاسی تعاریف و مفاهیم فرهنگ

مردم‌سالاری و انگیزه‌های سیاسی

رابطه بین آزادی سیاسی و حقوق مدنی از یك طرف و رابطه‌ی آزادی و پیش‌گیری از مصائب اقتصادی از سوی دیگر. یكی از مهم‌ترین عوامل اولیه این رابطه را در این واقعیت می‌توان دید كه قحطی در كشورهای مردم‌سالار اتفاق...
سنت، فرهنگ و مردم‌سالاری تعاریف و مفاهیم فرهنگ

سنت، فرهنگ و مردم‌سالاری

موضوع مشاركت اغلب محور چند پرسش بنیادی است كه قدرت و توانایی نظریه توسعه را زیر سؤال برده است. برای مثال، برخی استدلال كرده‌اند كه توسعه اقتصادی همچنانكه می‌دانیم ممكن است واقعاً برای ملتی مضر باشد، چون...
نقش و آثار مدیریت فرهنگی امام رضا (ع) بر جامعه‌ی شیعه مدیریت فرهنگی

نقش و آثار مدیریت فرهنگی امام رضا (ع) بر جامعه‌ی شیعه

مدیریت فرهنگی اسلامی به معنای تربیت انسان‌ها بر اساس آرمان‌های قرآن و اهل بیت (علیهم‌السلام) است. در بینش شیعه، ضرورت و اهمیت مدیریت را باید در اصل استوار امامت جستجو کرد. در عصر امام رضا (علیه‌السلام)...
تاریخ فرهنگی چیست؟ سایر مقالات

تاریخ فرهنگی چیست؟

«معاصر، پاره‌ای از زمان گذشته است که ما آن را امری متعلق به زمان حالمان تشخیص می‌دهیم». (During, 2005: 62)
ضرورت برنامه ریزی استراتژیک در توسعه منابع انسانی (2) سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

ضرورت برنامه ریزی استراتژیک در توسعه منابع انسانی (2)

یکی از وظایف و مسئولیت‌های اصلی مدیریت عالی هر سازمان، درک مفهوم واقعی مقوله برنامه ریزی استراتژیک به معنای کامل و جامعه آن است. هر مدیریت مسولیت شناس، وظیفه دارد برای حفظ بقاء و پویایی سازمان خود با اصول...
ضرورت برنامه ریزی استراتژیک در توسعه منابع انسانی (1) سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

ضرورت برنامه ریزی استراتژیک در توسعه منابع انسانی (1)

هر ساله بخش قابل توجهی از بودجه فرهنگی کشور به سازمان‌ها و نهادهای فرهنگی اختصاص می‌یابد و عدم موفقیت آنها در دستیابی به اهداف، نشانگر اتلاف منابع و به هدر رفتن امکانات فیزیکی و انسانی، به ویژه فرصت‌های...
SWOT و چالش‌های فرهنگی در ایران (2) مدیریت فرهنگی

SWOT و چالش‌های فرهنگی در ایران (2)

وجود عناصر و مؤلفه‌های مشترک ملی، تاریخی و هویتی در کلیه اقوام از جمله عواملی است که می‌تواند در شکل گیری هویت جمعی ایرانی نقش بی بدیلی ایفا کند. تاریخ مشترک تمامی اقوام تحت نام ملیت ایرانی، زبان پارسی...
SWOT و چالش‌های فرهنگی در ایران (1) مدیریت فرهنگی

SWOT و چالش‌های فرهنگی در ایران (1)

از آنجا که فرهنگ بزرگ ترین نیاز جامعه بشری و عامل اصلی پویایی، نشاط و تداوم حیات جوامع است، امروزه مباحث این حوزه به عنوان مهم ترین عامل توسعه اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و انسانی و اخلاقی کشور در کانون توجه...