0
مسیر جاری :
سبک مدیریت مشارکتی چیست؟ مدیریت

سبک مدیریت مشارکتی چیست؟

مدیریت مشارکتی بر اصل درگیر کردن شمار بیشتری از کارکنان در فرآیندهای حیاتی سازمان، تاکید دارد. موارد بیشتر در این مقاله آورده شده است.
روش‌های تجزیه تحلیل شغل مدیریت

روش‌های تجزیه تحلیل شغل

آیا تمایل دارید روش‌های مختلف تجزیه تحلیل مشاغلی را که متخصصان منابع انسانی برای تعریف و تفکیک شغل‌های مختلف بکار می‌گیرند را بیاموزید؟ مقاله زیر خلاصه‌ای از این روش‌های را برای شما فراهم نموده‌است.
تفاوت میان مدیریت و رهبری مدیریت

تفاوت میان مدیریت و رهبری

مدیر بودن برای رهبر بودن کافی نیست، در واقع رهبری هسته‌ی اصلی همه‌ی فعالیت‌های مدیریتی و اداره کردن امور است.
تفاوت میان مدیریت منابع انسانی و مدیریت پرسنل مدیریت

تفاوت میان مدیریت منابع انسانی و مدیریت پرسنل

بسیاری از ما می‌پنداریم که مدیریت منابع انسانی و مدیریت پرسنل مفاهیم یکسانی هستند و می‌توانیم آنها را بجای یکدیگر بکار ببریم. اما در حقیقت باوجود این که این اصطلاحات زمینه‌های مشترکی دارند، از برخی جنبه‌ها...
تاریخچه مدیریت منابع انسانی مدیریت

تاریخچه مدیریت منابع انسانی

در دنیای امروزی کارمندان به عنوان مهم‌ترین منابع سازمانی شناخته می‌شوند. استخدام کارکنانی توانا و اثربخش می‌تواند نقش قابل ملاحظه‌ای در افزایش سودآوری سازمان داشته باشد. بسیاری از سازمان‌های امروزی به...
برنامه‌ریزی منابع انسانی استراتژیک مدیریت

برنامه‌ریزی منابع انسانی استراتژیک

دستاورد برنامه‌ریزی منابع انسانی در یک سازمان، مدیریت اثربخش منابع انسانی می‌باشد، و این امر نقش کلیدی در سودآوری شرکت خواهد داشت.
ویژگی‌های رهبری مدیریت

ویژگی‌های رهبری

رهبری چیزی نیست جز یک ویژگی که فرد را از دیگران متمایز می‌سازد و به فردی با خصوصیاتی شاخص و منحصر به فرد ارتباط دارد.
ویژگی‌های یک رهبر خوب مدیریت

ویژگی‌های یک رهبر خوب

برخی از افراد ویژگی‌های یک رهبر خوب را درست از زمان بچگی از خود بروز می‌دهند و برخی به دنبال دروس مدیریتی مربوطه هستند. اما آنچه که مسلم است هیچ کس با همه‌ی این ویژگی‌ها متولد نمی‌شود. آنچه که مهم است...
مهارت‌های مورد نیاز یک مدیر خوب چه هستند؟ مدیریت

مهارت‌های مورد نیاز یک مدیر خوب چه هستند؟

یک مدیر نقش بسزایی در سازمان ایفا می‌نماید و لذا نیازمند مهارت‌های خاصی می‌باشد. در این مقاله قصد داریم به برخی از مهارت‌های یک مدیر خوب بپردازیم.
مزایای انطباق با تغییرات در محیط کار مدیریت

مزایای انطباق با تغییرات در محیط کار

در بازار کار دیگر هیچ ثبات و دوامی وجود ندارد و کارفرمایان به دنبال استخدام افرادی هستند که بتوانند بیشتر از یک حوزه‌ی کاری را مدیریت نمایند. سازگاری و انطباق با تغییرات تنها راه نجات و ادامه کار در هر...