چرا باید از جنسیت سخن گفت؟ (بخش دوم)

آسیب های مشکلات شغلی

 کاربرد دانش تفاوت فردی در مدیریت زندگی

1. تلاش برای ایجاد آرامش در طرف مقابل بدان گونه که او ادراک می کند، به جای انتظار درک یکسان با ذهنیت خود (همسان نگری / قیاس به نفس)؛
2. درک نیاز طرف مقابل و تنظیم خود براساس تعادل بین نیازهای هر دو طرف؛ در این باره پیش تر نیز اشاره شد که مردان نیاز به قدرت و زنان بیشتر از مردان نیاز به مهر و محبت و پشتیبانی دارند. اگر زن و مرد به این نیازهای یکدیگر پاسخ مناسب بدهند، آرامش مناسبی بر زندگی حاکم می شود؛
3. گذشت از مسائل بین جنسیتی و پیشگیری از ورود این مسائل به صحنه اصلی زندگی؛ هنگامی که مسئله ای به تفاوت جنسیتی ربط پیدا می کند، پذیرش و بخشش بهترین راهبرد است، زیرا کشاندن موضوعاتی به صحنه اصلی زندگی که از بین بردن آنها بسیار سخت است، رابطه زناشویی را آسیب پذیر می کند؛
4. تنظیم مسئولیت ها براساس نقش های جنسیتی؛
5. تنظیم نقش مادری و پدری براساس دانش تفاوت های جنسیتی و برخورداری از نظام والدینی قوی؛ در این زمینه می توان به این نکته اشاره کرد که زن و مرد به عنوان دو عنصر اساسی یک زندگی واحد، نقش مکملی در تربیت فرزندان دارند، حتی فراتر از این، مردان به دلیل مسئولیت بزرگ خود نقش بنیادینی در این زمینه دارند. اگر مادر مسئول پاسخ دهی به نیازهای عاطفی است، پدر مسئولیت کنترل و طراحی محدودیت های کاربردی در زندگی کودکان را بر عهده دارد. اگر مادر تربیت روابط عاطفی را مدیریت می کند، پدر مسئول هدف گذاری زندگی فرزندان است. بر این اساس، مادر تحول افقی و پدر تحول عمودی را تنظیم می کنند؛
6. تلاش برای انتقال مفاهیم و خواسته ها به جای توقع درک طرف مقابل بدون شواهد کافی؛ گاهی زن و شوهرها در ذهن خود خواسته ای دارند و به زبان نمی آورند، به این امید که طرف مقابل با ذهن خوانی آن را درک کند. از آنجا که چنین درکی نیاز به هشیاری سطح بالا و وجود دلایل ضمنی یا روشن است، گاهی امکان پذیر است؛ اما هرچه زندگی پیش می رود و افراد نسبت به محرک های هم حساسیت کمتری نشان می دهند و نیز مسئولیت های زندگی هم بیشتر می شوند، تقریبا به ندرت اتفاق می افتد.