نقش مدیریت در توسعه بهداشت حرفه ای و ایمنی محیط کار

امروزه بیماریها و حوادث ناشی از کار به یکی از نگرانیها اجتماعی جامعه کارگری و دست اندرکاران مسائل بهداشت ایمنی محیط کار تبدیل شده است.علاوه بر...

سه‌شنبه، 20 ارديبهشت 1390

مؤلفه هاي گزينش نيروي انساني

در اين مقاله مؤلفه هاي اصلي گزينش كاركنان براي شغلهاي از پيش تعيين شده ذكر شده است كه پس از مصاحبه هاي مختلف و اطمينان از دارا بودن حداقل شرايط...

سه‌شنبه، 20 ارديبهشت 1390

ویژگی‌های نظام کارآمد نظارتی

نظارت و سازمان‌های نظارتی همواره حائز اهمیت و مورد توجه خاص مدیران بوده است و از سوی دیگر تغییر و تحولات در محیط سازمان‌ها آنها را به تغییر و...

دوشنبه، 19 ارديبهشت 1390

مديريت و ارتباطات

اين مقاله مفاهيم و فنون ارتباط را در حوزه مديريت و سازمان مورد بررسي قرار مي‌دهد. عوامل پديدآورنده تنش در سازمان، فرآيند ارتباط و اجزاء آن، راه‌هاي...

دوشنبه، 19 ارديبهشت 1390

راهكارهاي نيل به چابكي در سازمان

متن نكته واژه‌ي چابك (Nimble) توصيف‌گر سرعت و قدرت پاسخ‌گويي هنگام مواجهه با رويدادهاي داخلي و خارجي سازمان است. سازمان چابك براي درك و پيش‌بيني...

دوشنبه، 19 ارديبهشت 1390

اثربخشي

چكيده: نيروي انساني نقش سازنده و كليدي در پيشبرد ماموريتها، هدفها، سياستها، خط مشي ها و استراتژيهاي سازمان داراست و از اركان رشد و بقاي سازمان...

دوشنبه، 19 ارديبهشت 1390

نوع‌شناسي سيستم‌هاي اطلاعات

چكيده" در اين مقاله چارچوبي براي دسته‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات ارائه مي‌شود. تعريف سيستم اطلاعات، نوع‌شناسي بنا شده از سيستم‌هاي اطلاعات، دسته‌بندي...

دوشنبه، 19 ارديبهشت 1390

تعبیر تازه‌ای از مدیریت تغییر

مائورا فیتز جرالد نشان میدهد كه چگونه روابط عمومی نقشی حیاتی در مشخصّ كردن مجددّ موقعّیت COMDEX ایفا نمود و مشكلات بغرنج مربوط به این شركت را...

دوشنبه، 19 ارديبهشت 1390

تعارض سازمانی (مدیریت تعارض)

این مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعریف میکند. جایگاه تعارض در مدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار میدهد. انواع تعارضات سازمانی را...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390

تحت مدیریت جدید

با افزایش شمار افراد جوانی كه در سراسر دنیا راه خود را به جایگاه مدیریت باز می كنند، فراگیری چگونگی نظارت اثر بخش بر كاركنان اهمیت می یابد. مردیت...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390

سبک رهبری خدمتگزار

اکثر نظریه ‌پردازان مدیریت و سازمان، قرن بیست و یکم را قرن رهبری برای سازمان می‌ دانند. رهبری به دلیل نقشی که در اثربخشی فردی و گروهی ایفا می...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390

زنجیره تامین در عرصه مدیریت نوین شرکت

در صحنه اقتصاد جهانی ،به دلیل وجود تعداد زیاد عرضه کنندگان و رقابت فشرده بین آنها و افزایش انتظارات مصرف کنندگان مبنی بر ارائه کیفیت بهتر و خدمات...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390

تغيير مديريت و ايجاد تنش در سازمان

تغيير و تحولات مديريتي در سطوح مختلف سازمان‌ها، از آنجا كه يك دوره فترت كاري ايجاد مي‌كند و با نوعي بي‌هنجاري يا بلاتكليفي سازماني همراه است،...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390

مديريت استراتژيك

اين مقاله به صورت خلاصه مديريت استراتژيك و ضرورت و موانع بكارگيري آن را در سازمان‌ها مورد بررسي قرار مي‌دهد. تعريف استراتژي و مديريت استراتژيك،...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390

مدیریت زمان در دانشگاه مجازی

دانشجویان مجازی اغلب نسبت به مدت زمان مورد نیاز برای به پایان رسانیدن آموزش درون شبکه ای (Online) آگاهی ندارند. در حقیقت بر خلاف دسترسی آسان...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390

بروکراسی و عوامل آن

در حالی که فایول و تیلور با مسائل مدیریت دسته و پنجه نرم می کردند یک جامعه شناس آلمانی به نام مارکس وبر برای ساختارهای اختیار، تئوری خاصی تدوین...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390

بررسی نقش مهندسی مجدد در شبیه‌سازی سازمان

شبیه سازی سیستم ها به عنوان یكی از پركاربردترین ابزار مدیریتی امروزه، به سرعت درحال توسعه است. دردستــــــرس بودن زبانهای ویژه شبیه سازی، تواناییهای...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390

ایران شناسی؛ الزام تحقق مدیریت اقتضایی (مدیریت هویت‌گرا)

با ظهور مکتب اقتضایی در مدیریت، دیگر چیزی با عنوان «بهترین راه» (Best Way The One) وجود ندارد و به قول چارلز کیندل برگر استاد دانشگاه MIT پاسخ...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390

اقدام سریع

اگرشمارئیس هستیدچنین قانونی وضع کنید:"اگربه مشکلی برمیخوریدکه لازم است من هم بدانم،قبل ازآنکه خودم شخصابه آن پی ببرم مرادرجریان بگذارید". پنهان...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390

استراتژی سه جانبه ؛یک روش جدید برای تدوین استراتژی

مدیران، مشاوران و كارشناسان برنامه ریز، همواره در جست وجوی روشهای موثرتری برای تدوین استراتژی هستند. روشهایی كه در صورت به كارگیری، نتایج بهتر...

يکشنبه، 18 ارديبهشت 1390