نقش بهداشت و آموزش در رشد اقتصادی(2)

بر اساس روش مطرح شده توسط نالس و اوون(1995)، با وارد نمودن سرمایه انسانی مشتمل بر آموزش و بهداشت در الگوی رشد سولو، می توان به بررسی رابطه بهداشت،

دوشنبه، 13 شهريور 1391

نقش بهداشت و آموزش در رشد اقتصادی(1)

بر اساس نظریه توسعه انسانی، رابطه مستقیمی میان ارتقاء سرمایه انسانی و رشد و توسعه وجود دارد. این نکته که سرمایه گذاری در آموزش و بهداشت نیروی...

دوشنبه، 13 شهريور 1391

درآمدی بر فلسفه ی اخلاق تجارت با رویکردی اسلامی(4)

رویکرد یکپارچه ی اسلام به اخلاق فردی و اجتماعی را می توان از دستورهای اخلاقی وارد شده درباره ی تجارت استنباط کرد. سفارش به ساده گرفتن در معامله،

دوشنبه، 13 شهريور 1391

درآمدی بر فلسفه ی اخلاق تجارت با رویکردی اسلامی(2)

میلتون فریدمن در مقاله ی معروف خود در روزنامه نیویورک تایمز (13 سپتامبر 1970) ضمن رد «نظریه ی مسئولیت اجتماعی بنگاه »(1) ادعا کرد که

دوشنبه، 13 شهريور 1391

درآمدی بر فلسفه ی اخلاق تجارت با رویکردی اسلامی(3)

طرفداران اخلاق کسب و کار با مشکلی اساسی در زمینه ی ضمانت اجرایی آن در فضای خشک تجارت مواجه اند. در بسیاری از موارد، اهل کسب و کار می توانند با

دوشنبه، 13 شهريور 1391

درآمدی بر فلسفه ی اخلاق تجارت با رویکردی اسلامی(1)

در چند دهه اخیر شکل گیری جنبش اخلاق کسب و کار و نهضت علمی اخلاق حرفه ای دیدگاه های دوگانه گرای اخلاق فردی و اجتماعی را به چالش کشیده است

دوشنبه، 13 شهريور 1391

رنگ سفید از منظر قرآن و روانشناسی(1)

همه انسان ها با محیط پیرامون خود در ارتباط اند، این ارتباط، گاهی با اندیشیدن، گاهی با لمس کردن، چشیدن، شنیدن، بوییدن و گاهی هم با دیدن است.

يکشنبه، 12 شهريور 1391

رنگ سفید از منظر قرآن و روانشناسی(2)

با توجه به آیاتی از قرآن کریم که در آن ها از رنگ سفید سخن به میان آمده است، می توانیم دریابیم که این رنگ تأثیرات گوناگونی بر انسان دارد:

يکشنبه، 12 شهريور 1391

رنگ سفید از منظر قرآن و روانشناسی(3)

اگر کسی کلمه قرمز را که نام یک رنگ است، بر زبان آورد و پنجاه نفر هم آن را بشنوند، می توان گفت که پنجاه نوع قرمز به ذهن آن ها خطور می کند و

يکشنبه، 12 شهريور 1391

مهارت برنامه‌ریزی در مدیریت (3)

برنامه‌ها مجموعه‌ای از تصمیمات هماهنگ و پی در پی است. اندیشه هایی که در ذهن ما است تا زمانی که مدوّن و مکتوب نشده باشد، برنامه نیست.

پنجشنبه، 9 شهريور 1391

مهارت برنامه‌ریزی در مدیریت (2)

هدف‌ها، عامل ایجاد انگیزه برای تلاش و کوشش است. تعریف و تعیین اهدافی مشخص برای مجموعه موجب می‌شود که مدیران و فرماندهان، مبنای مشخصی برای

پنجشنبه، 9 شهريور 1391

مهارت برنامه‌ریزی در مدیریت (1)

صاحب‌نظران در مورد وظایف مدیریت، نظریات مختلفی را ابراز کرده اند؛ اما وظایفی که تقریباً همه اندیشمندان علم مدیریت با آن موافق هستند، عبارت است...

پنجشنبه، 9 شهريور 1391

مهارت سازماندهی در مدیریت (2)

پس از شناسایی تعداد جایگاه‌های لازم باید آنها را در گروه‌های مناسب، دسته‌بندی، و برای هر قسمت مسئولی انتخاب، و حدود اختیارات او را مشخص کرد.

چهارشنبه، 8 شهريور 1391

مهارت سازماندهی در مدیریت (1)

سازماندهی یکی از وظایف مدیریت، و شامل فعالیت‌هایی برای طراحی ساختار سازمانی، تعیین مسئولیت افراد و شرح وظایف آنها، طبقه‌بندی مشاغل، واگذاری اختیارات...

چهارشنبه، 8 شهريور 1391

در جست وجوی راز جاودانگی(2)

اما اکنون گاه آن کس که به انواع بی مرگی بپردازم. مأخذ اصلی من در ذکر اینها، دانش نامه آزاد ویکی پدیا (www.wikipedia.org) است.

سه‌شنبه، 7 شهريور 1391

در جست و جوی راز جاودانگی(3)

اما اکنون گریزی به دنیای باستان می زنم و به یک روش باستانی رسیدن به بی مرگی اشاره می کنم که نزدیک به تناسخ فناورانه است، اما با یک فناوری طبیعی....

سه‌شنبه، 7 شهريور 1391

در جست وجوی راز جاودانگی(1)

تاریخ بشر نشان می دهد که آدمی از دوران باستان درد جاودانگی داشته است. آیا دانش نوین به کمک بشر خواهد آمد تا سرانجام روزی "بی مرگی" را تجربه کند؟

سه‌شنبه، 7 شهريور 1391

مهارت تطبیق در مدیریت

با توجه به تغییرات و تحولات سرسام‌آور محیط جهانی، هر سازمانی در راستای تداوم حیات و کسب موفقیت بیشتر به بهره‌مندی از برنامه‌ریزی دقیق نیاز مبرم...

دوشنبه، 6 شهريور 1391

مهارت قدرت تحمل در مدیریت (2)

بشر از آغاز زندگی خود به طور غریزی، همواره مدافع حیات و امنیت فردی‌ و موضع‌گیری در برابر کسانی بوده است که حریم او را دچار خطر و بی نظمی می‌کنند...

يکشنبه، 5 شهريور 1391

مهارت قدرت تحمل در مدیریت (1)

یکی از ویژگی‌های لازم برای مدیران و فرماندهان، داشتن قدرت تحمل در جایگاه مدیریتی خویش است. امام علی علیه السلام تحمل داشتن را پرده‌پوشی و نشانه...

يکشنبه، 5 شهريور 1391