مبانی فلسفی رفتارگرایی

«رفتارگرایی» که یکی از مکتبهای پرنفوذ روانشناسی است، نه تنها در این زمینه، بلکه در سایر علوم، نظیر جامعه شناسی، روانشناسی اجتماعی و تعلیم و تربیت،...

شنبه، 24 فروردين 1392

رفتارگرایان متأخر (2)

بوروس فردریک اسکینر، از مهمترین و متنفذترین روانشناسان است. زمینه های مورد علاقه ی او در دوره ی زندگی طولانی دانشگاهی اش تحقیقات گوناگونی درباره...

شنبه، 24 فروردين 1392

تغییری در رفتارگرایی امریکایی

در میانه ی سالهای دهه ی 1920، نظامهای رفتارگرایی نوینی در صحنه ظاهر شد. جنبش رفتارگرایی، شاخه شاخه شد و نظامهای جداگانه ای پدید آمد و مجادله...

شنبه، 24 فروردين 1392

رفتارگرایان متأخر (1)

«ادوارد چیس. تولمن»، یکی از نخستین طرفداران رفتارگرایی است که ابتدا به تحصیل مهندسی در مؤسسه تکنولوژی، «ماساچوست» اشتغال داشت، اما سپس به روانشناسی...

شنبه، 24 فروردين 1392

پیدایش رفتارگرایی

در دهه ی دوم سده ی بیستم، پس از آنکه «وونت» روانشناسی را رسماً بنیان نهاد، در زمانی کمتر از چهل سال در محتوای آن تجدید نظرهای چشمگیری صورت گرفت....

شنبه، 24 فروردين 1392

آنچه یک مدیر باید بداند

برای این که مدیر بتواند به رهبری اثر بخش تبدیل شود و دارای قدرت شخصی باشد، می تواند مسائلی را رعایت کند که اکنون به بحث و بررسی آنها می پردازیم:

شنبه، 24 فروردين 1392

اطاعت از مافوق، چگونه و تا چه حد؟

مسأله فرمانبری از مافوق، اصل پذیرفته شده ای در بین همه ی عقلای عالم بوده و کسی که مسأله برقراری حکومت و ایجاد مدیریت برای انجام امور اجتماعی...

شنبه، 24 فروردين 1392

ارکان برنامه ریزی در سازمان

در برنامه ریزی دو رکن اساسی وجود دارد که همه فعالیتهای برنامه ریزان بر محور آن دو رکن انجام می شود: رکن اول تعیین هدف یا اهداف و رکن دیگر پیش...

شنبه، 24 فروردين 1392

روش ایجاد انگیزه در سازمان

مدیران برای حرکت به سوی «اهداف سازمانی یا عملیاتی» و پیش برد کارها انسانهایی را در امور مختلف به کار می گیرند و همه آنها را برای وصول به اهداف...

شنبه، 24 فروردين 1392

نگاهی به نظریه های انگیزش سازمانی

« داگلاس مک گرگو» پس از مشاهده رفتار مدیران با کارکنان به این نتیجه رسید که رفتار مدیران با توجه به نوع تلقی آنها را از انسان بنا شده است. برخی...

شنبه، 24 فروردين 1392

چگونه یک مسؤول سازمانی را انتخاب یا عزل نماییم؟

بدیهی است در انتخابات مسؤول باید به آن صفات توجه داشت، افرادی که از ویژگیهای بیشتری برخوردارند، در اولویت قرار دارند؛ لکن چند نکته ی کلیدی و...

شنبه، 24 فروردين 1392

اهمیت پیش بینی در برنامه ریزی سازمانی

«پیش بینی» در برنامه ریزی دارای اهمیت بسیار زیادی می باشد. کسانی که بتوانند بهترین راه و عملی ترین شیوه، جهت رسیدن به اهداف را پیش بینی نمایند...

شنبه، 24 فروردين 1392

چگونه یک سازمان ایجاد کنیم؟

گام نخست و مهم در ایجاد یک سازمان تعیین اهداف و چشم اندازهای مد نظر از ایجاد آن است و پس از آن باید وارد مرحله عملیاتی شد. . در این مرحله، سازماندهی...

شنبه، 24 فروردين 1392

ارزیابی و نظارت در سازمان

مقصود از نظارت آشکار آن است که مدیر مستقیماً وارد عمل شود و بر امور نظارت کند با نیروی مشخصی را برای نظارت معرفی نماید. این نوع از ارزیابی خود...

شنبه، 24 فروردين 1392

بشنو و باور نکن

ما در برهه‌ای زندگی می‌کنیم که پربیراه نیست اگر آن را عصر مشاوره بدانیم؛ مشاوره شغلی، تحصیلی و خانوادگی. این در حالی است که بیشتر مشاوره‌ها به...

جمعه، 23 فروردين 1392

مصادیق اقتصاد مقاومتی در حوزه‌ی ‌ کشاورزی

آقای دکتر، موضوع کلی این گفت‌و‌گو، مؤلفه‌های اصلی اقتصاد مقاومتی در حوزه‌ی کشاورزی است. درباره‌ی مؤلفه‌ها و پایه‌های اقتصاد مقاومتی به طور کلی...

جمعه، 23 فروردين 1392

نقش و جایگاه شرکت‌های دانش‌بنیان در توسعه‌ی اقتصاد مقاومتی (2)

در قسمت اول، بعد از بیان اهمیت و مفهوم راهبردی اقتصاد مقاومتی، به تبیین اقتصاد دانش‌بنیان پرداخته شد. در ادامه‌ شرکت‌های دانش‌بنیان و نقش آن‌ها...

جمعه، 23 فروردين 1392

نقش و جایگاه شرکت‌های دانش‌بنیان در توسعه‌ی اقتصاد مقاومتی (1)

اصطلاح اقتصاد مقاومتی در سال‌های اخیر توسط مقام معظم رهبری مطرح و سپس به مفهوم رایج مباحث اقتصاد سیاسی تبدیل شد. صاحب‌نظرانی با رویکردهای گوناگون...

جمعه، 23 فروردين 1392

نقش رسانه‌ها در گفتمان‌سازی اقتصاد مقاومتی

مؤثرترین ابزاردر جهت اقناع مخاطب رسانه‌ است و انسان‌ها معمولاً اتفاقات رخ‌داده را آن گونه تفسیر می‌کنند که رسانه‌‌های مسلط بر آن‌ها می‌خواهند....

جمعه، 23 فروردين 1392

نقش خانواده در تجلی اقتصاد مقاومتی

این نوشته، تحلیلی از نقش خانواده‌ها در تجلی اقتصاد مقاومتی است که همانا مسئله‌ی مدیریت مصرف و بررسی ابعاد آن است. اصلاح الگوی مصرف، به عنوان...

جمعه، 23 فروردين 1392